Pressmeddelande 26 mars 2026
Regeringen vill omförhandla EU:s lönetransparensdirektiv och skjuter upp införandet. Sveriges Kvinnoorganisationer har sedan tidigare varit kritiska till att regeringen lagt sig på en miniminivå i genomförandet. Nu tas ytterligare ett steg bakåt – som gör Sverige till en bromskloss i arbetet för jämställda löner, både nationellt och i EU.
– Det här är ett politiskt vägval. Antingen stärker vi arbetet för att minska lönegapet – eller så försvagar vi det. Det är en stor besvikelse att regeringen har valt det senare, säger Susannah Sjöberg, generalsekreterare, Sveriges Kvinnoorganisationer.
EU:s lönetransparensdirektiv är en av de viktigaste reformerna på länge för att synliggöra och åtgärda löneskillnader mellan kvinnor och män. Nu vill regeringen ändra direktivet, med hänvisning till att reglerna är för komplexa och svåra att tillämpa för arbetsgivare.
– Lönegapet i Sverige ökar. I det läget väljer regeringen att aktivt motarbeta arbetet för jämställda löner och försumma den viktigaste chansen på decennier för att stärka kvinnors rätt till lika lön för lika och likvärdigt arbete, säger Beatrice Nordling, chefsekonom, Sveriges Kvinnoorganisationer.
Sveriges Kvinnoorganisationer har tidigare varit djupt kritisk till att regeringens förslag lagt sig på en miniminivå. Att regeringen nu vill omförhandla direktivet och samtidigt skjuter upp införandet kommer att få långtgående konsekvenser att nå jämställda löner.