Efter kl. 16:11 jobbar kvinnor gratis – lönegapet ökar

Lönegapet mellan kvinnor och män fortsätter att öka. I år jobbar kvinnor gratis från klockan 16:11 – en minut mer än i fjol. Det visar Lön hela dagens uträkning för 2025.

För femte året i rad ökar löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Omräknat till kontorstid innebär lönegapet att kvinnor jobbar gratis efter kl. 16:11, varje dag, medan män får betalt till kl. 17:00. I plånboken innebär det för kvinnor 4 500 kronor mindre i månaden – eller 54 000 kronor mindre om året.

– Att kvinnor i Sverige år 2025 arbetar gratis 49 minuter om dagen, och att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ökar borde vara väckarklocka för hela samhället. Lönegapet går att stänga, det är ingen naturlag. Det är dags för lön hela dagen, säger Susannah Sjöberg, generalsekreterare för Sveriges Kvinnoorganisationer. 

För att vända utvecklingen och sluta gapet mellan kvinnors och mäns löner har Lön hela dagen som samlar ett stort antal fackförbund, politiska kvinnoförbund och kvinnoorganisationer fyra krav:    

  • Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.   
  • Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.   
  • Jämställd föräldraförsäkring.  
  • Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.   

Beräkningen bygger på Medlingsinstitutets officiella lönestatistik (2024) som visar kvinnors och mäns genomsnittslöner där lönerna är uppräknade till heltid. 

Ladda ner bilder i pressrummet.

KAMPANJENS MÅL

  • Lika lön för lika och likvärdigt arbete
  • Att kvinnor ska få lön hela dagen

VÅRA KRAV FÖR ATT NÅ DIT

Vi i Lön hela dagen är ense om att kvinnors arbete och kvinnodominerade yrken värderas lägre på hela arbetsmarknaden. Löneskillnader byggs strukturellt och måste därför ändras strukturellt.

För att öka takten ställer Lön hela dagen-rörelsen fyra gemensamma krav:

  • Samma möjlighet till heltidsarbete och trygga anställningsformer.
  • Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.
  • Jämställd föräldraförsäkring.
  • Ökad tillsyn och skärpta sanktioner kopplat till kravet på lönekartläggning.

VILKA ÄR VI?

Vi som är med i samarbetet, och som är avsändare av kampanjen Lön hela dagen, är:
Sveriges Kvinnoorganisationer (initiativtagare), Akademikerförbundet SSRBPW SverigeCenterkvinnornaDIKFackförbundet STFinansförbundetForum – Kvinnor och funktionshinderFredrika Bremer-förbundetForena – försäkringsfacketFysioterapeuternaGröna kvinnorHandelsanställdas förbundHotell- och restaurangfacketIF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF)KommunalKvinnliga Läkares FöreningKvinnofrontenKvinnor för fred västKvinnorKanKvinnor i Svenska kyrkanKvinnors rättLiberala KvinnorLO, LönelotsarnaMiljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommittéOwnershift, S-kvinnorSKPF PensionärernaSvenska Kvinnors VänsterförbundSveriges ArbetsterapeuterSveriges Makalösa FöräldrarSverigeunionen av soroptimistklubbar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), TCOUnizonVarken hora eller kuvad, VisionVårdförbundetVänsterpartiets kvinnonätverkWinnet SverigeÖstersjöfred.

KONTAKT

Ta del av vanliga frågor och svar om kampanjen här.
Frågor om kampanjen: info@sverigeskvinnoorganisationer.se
Pressfrågor: lisa.palm@sverigeskvinnoorganisationer.se