Debattartikel publicerad i Dagens Nyheter 20 oktober 2026.
Utrikes födda beskrivs ständigt som ett samhällsproblem i stället för människor med drivkraft, kompetens och vilja att bidra. Samtidigt skyms diskriminering och strukturella hinder på arbetsmarknaden undan – trots att man skriker efter folk. Nästa regering måste skapa en arbetsmarknad där fler faktiskt får chansen, skriver Sveriges Kvinnoorganisationer tillsammans med tio andra organisationer.
Nästa regering har en stor integrationspolitisk utmaning framför sig: att minska sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda i Sverige, som är 11,3 procent och ett av EU:s största. Den ideella organisationen Belongs undersökning Integrationsvalet 2026 visar att nästan alla partier är överens om viktiga delar av integrationspolitiken: att språkinlärning, arbete och självförsörjning är centrala delar av integrationsresan, och att civilsamhället spelar en nyckelroll för att främja integration.
För att fler ska få möjlighet att etablera sig på arbetsmarknaden behöver den politiska samsynen omsättas i konkreta reformer. I debattartikeln presenterar vi fem förslag till nästa regering:
- Öppna och förläng etableringsprogrammet för utrikes födda kvinnor.
- Höj diskrimineringsersättningen.
- Gör yrkessvenska och branschkoppling till standard inom SFI.
- Underlätta validering och matchning av utländsk kompetens.
- Öka finansieringen till civilsamhället för att arbeta med integration.