Just nu pågår ett arbete inom EU med att granska och revidera Europa 2020-strategin, EU:s gemensamma strategi för ”smart, hållbar och inkluderande tillväxt”. European Women’s Lobby har lämnat synpunkter och beklagar att ett jämställdhetsperspektiv inte funnits med från starten.

I juni 2010 enades EU:s stats- och regeringschefer om att utforma Europa 2020-strategin. Strategin ersätter den tidigare så kallade Lissabonstrategin och utgör EU:s nya gemensamma ramverk för att skapa långsiktigt hållbar tillväxt och fler jobb i hela unionen. Under 2015 ska strategin granskas och revideras. Som ett led i detta arbete har en offentlig konsultation legat uppe.

European Women’s Lobby har lämnat synpunkter och bidragit med en genusanalys av strategin och dess förväntade effekter på jämställdheten. EWL beklagar att jämställdhetsperspektivet inte fanns med från starten i framtagandet av strategin, trots de många studier som pekat på sambanden mellan kvinnors deltagande i ekonomin och hållbar tillväxt. Läs deras kommentarer här.

EWL har också tagit fram en ”verktygslåda” med information om strategin och hur du kan göra för att påverka den.

Kvinnoorganisationer runt om i Europa har uttryckt oro för att jämställdhetsfrågorna försvagas inom strategin. Jämställdhetsområdet verkar nedprioriterat jämfört med tidigare strategier. Det finns också en oro för att välfärdsområdet, som har en avgörande betydelse för jämställdhet och kvinnors livssituation, får stå tillbaka i tider av ekonomisk kris.

Sveriges Kvinnoorganisationer har gjort flera skrivelser till regeringen och uppmanat till ett tydligt jämställdhetsperspektiv med fokus på kvinnors rättigheter, samt att Sverige aktivt bidrar med att lyfta jämställdhetsfrågor inom EU. Du hittar dessa här.