Debattartikeln publicerades i Dagens ETC 11 december 2012.
Hur ska en anställd på tjänsteresa agera om en affärskontakt föreslår bordellbesök? Arbetsgivaren måste vara tydlig, menar Sveriges Kvinnoorganisationer. Med en ny kampanj ska näringslivet övertygas om att införa etiska riktlinjer mot sexköp.
Sverige har sedan drygt tio år tillbaka ett förbud mot köp av sexuella tjänster, men långt ifrån alla länder har någon motsvarighet till sådan lagstiftning. Samtidigt sker 80 procent av svenskars sexköp utomlands. Och en tredjedel av dessa sker i samband med tjänsteresor.
Därför måste svenska företag ta ett ökat ansvar, anser Sveriges Kvinnoorganisationer, som nu i veckan lanserar en kampanj riktad mot näringslivet.
”Kan användas gentemot kund”
Målet är att företag ska skaffa sig etiska riktlinjer som tydligt visar för egna anställda, och affärskollegor, att sexköp inte tolereras.
– Många svenska företag har verksamhet i länder där prostitution är lagligt och andra former av sexuell exploatering är utbredd. Då måste de ta ställning mot det och samtidigt skydda sina anställda, säger Stephanie Thögersen, projektledare på Sveriges Kvinnoorganisationer.
Hon berättar om hur en anställd på ett svenskt företag med verksamhet i Kina upplevt det som väldigt pressande att kinesiska kontakter förväntat sig av honom att han ska följa med på strippklubb.
– Har ett företag etiska riktlinjer för det här, ger det anställda råg i ryggen, och kan också användas gentemot kunden när det uppstår olika synsätt. Ingen ska behöva vara orolig för att ett ”nej” betyder att en affär misslyckas.
”Tycker att det är jättespositivt”
Stephanie Thögersen säger att det finns fler fördelar att vinna för företag, som förbättrad profil, som minskad risk för att anställda kommer för nära organiserad brottslighet.
– Sexköp kan leda till korruption och utpressning. Svenskar har ofta en blåögd syn på exempelvis porrklubbar, att det skulle vara en oskyldig verksamhet, men det hänger ihop med olika former av sexuell exploatering, människohandel och grov brottslighet.
Men borde inte det vara självklart för ett svenskt företag att anställda inte köper sex när de är på tjänsteresa?
– Jo, många företag tycker att det här initiativet är jättepositivt, men de har idag inga riktlinjer. Vi vet att det sker sexköp och att det är vanligt förekommande. Många företag känner också till att synen på porr- och strippklubbar i affärssammanhang kan variera. De har erfarenhet av att anställda ställs inför gråzoner när de befinner sig utomlands.
Var ska ett företag dra gränsen?
– Det är viktigt att prata igenom vad som är okej. Sexköp är definitivt ingen gråzon. Företaget kan dessutom skriva in förbud mot besök på strippklubbar och att man i största möjliga mån ska boka porrfria hotell. Den anställda ska inte vistas i områden där sexhandel förekommer.
200 företag bjuds in
Nu vänder sig Sveriges Kvinnoorganisationer till 200 stora företag, som bjuds in till utbildning under våren. Stephanie Thögersen:
– De kan visa att det är självklart att inte utnyttja människor, att den globala sexindustrin inte är okej. De har en möjlighet att ta ansvar för mänskliga rättigheter.
Läs mer om vår kampanj för etiska riktlinjer mot sexköp.