Idag presenterar Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) två nya rapporter på jämställdhetsområdet!

Den första heter ”Jämställd arbete? Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet” . Kvinnor och män jobbar fortfarande i stor utsträckning i olika sektorer och har olika yrken och positioner. Det innebär att de verkar under skilda villkor och har varierande möjligheter att påverka sina arbeten. Olika aspekter av denna könssegregering på arbetsmarknaden diskuteras i flera av rapportens kapitel, liksom vad som krävs för att förändra etablerade mönster. Läs hela rapporten här.

Den andra heter ”Inte bara jämställdhet – Intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet”. I den här rapporten poängteras att kvinnor och män inte är några homogena grupper. Det är stora skillnader mellan olika kvinnors villkor, makt och möjligheter i arbetslivet. På samma sätt finns stora skillnader mellan olika män. Kapitelförfattarna diskuterar, med hjälp av intersektionella analyser, vilka hinder och möjligheter som lyfts fram respektive osynliggörs inom ramarna för det rådande jämställdhetsarbetet. Läs hela rapporten här.